Краеугольным камнем конкурентоспособности института является человеческий капитал, то есть совокупность знаний, умений, навыков сотрудников, которые сотрудники используют для создания добавленной стоимости. И поэтому развитие человеческого капитала – важнейший компонент программы стратегического развития института.
В основе программы по развитию человеческого капитала лежит теория непрерывного обучения. Проектному институту, использующему научные достижения и последние новшества в сфере проектирования, просто необходимы высококвалифицированные, ответственные, свободно владеющие своей профессией, ориентирующиеся в смежных отраслях знаний специалисты. Они должны быть не просто компетентными, а способными к эффективной работе на уровне требований, принятых в мировой практике, готовыми к постоянному профессиональному росту.