Вы здесь

Обучение как часть корпоративной культуры

Профессиональная подготовка персонала, повышение квалификации сотрудников – неотъемлемая часть корпоративной культуры любой компании. Для работодателя важно не только соблюсти нормы трудового законодательства и законодательства в сфере промышленной безопасности, прямо указывающие на то, когда и в каких объемах должны проводиться повышения квалификации для различных категорий сотрудников, но и создать систему совершенствования профессиональных качеств, знаний, учений и навыков своих специалистов. Сформировать внутреннюю культуру компании, направленную на непрерывное обучение и совершенствование.

Все формы обучения, повышения квалификации, переподготовки сотрудников организуются на основе годового плана обучения и бюджета компании. При выборе учреждений образования мы отдаем приоритет государственным образовательным учреждениям, коммерческим организациям, имеющим государственную аккредитацию, а также аккредитацию в качестве базовых учебных центров системы подготовки персонала саморегулируемых организаций в области архитектурно-строительного проектирования.
В 2011 году 21 сотрудник ООО «Проектный институт «СГНХП» прошел обучение на курсах повышения квалификации по специальности. В плане обучения на 2012 год заявлено 67 сотрудников. Не остался без внимания и такой важный вопрос как аттестация руководителей и специалистов института на предмет знаний требований промышленной безопасности. На сегодняшний день все сотрудники аттестованы согласно требований Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организации, поднадзорных Ростехнадзору, утв. приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 № 37.
Мы стремимся сделать профессиональное развитие неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Потребность каждого отдельного сотрудника в обучении предполагается определять в ходе составления индивидуальных планов повышения квалификации.
Нашим институтом совместно с Уфимским государственным нефтяным техническим университетом ведется работа по созданию базовой кафедры при ООО «Проектный институт «СГНХП» как учебного центра, деятельность которого направлена не только на переподготовку и повышение квалификации специалистов института, но и обучение студентов УГНТУ с ориентацией на проектирование.
На этапе обучения студентов в условиях базовой кафедры у администрации проектного института появится возможность выявления наиболее грамотных, одаренных и работоспособных студентов, которые в перспективе пополнят штат СГНХП.
В связи с тем, что проектирование отнесено к видам деятельности, подконтрольных саморегулируемым организациям, то и контроль над квалификацией персонала, осуществляющего проектирование, лежит на СРО. На практике саморегулируемые организации определяют свои аккредитованные учебные центры, в которых и должны проходить повышение квалификации работники проектных организаций. В рамках сотрудничества нашего института с УГНТУ, последний был аккредитован в качестве базового учебного центра системы подготовки персонала одного из крупнейших проектных СРО России – СРО НП «Нефтегазсервис», членами которого мы являемся. Таким образом, проектный институт, обучая своих сотрудников в рамках базовой кафедры, по вопросам повышения квалификации персонала сможет соответствовать не только требованиям российского законодательства, но и требованиям саморегулируемых организаций.
И уже в январе 2012 года планируется обучение первой группы сотрудников монтажно-технологического отдела по программе «Обеспечение безопасности химических, нефтехимических и нефтеперерабатывающих производств. Монтажно-технологическое проектирование».
Мы надеемся, что усилия руководства компании по созданию базовой кафедры позволят заложить фундамент для формирования команды профессионалов своего дела, способных эффективно выполнять текущие и перспективные задачи и обеспечить конкурентоспособность проектного института.